經濟不景氣，如何化危機為轉機
通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼
靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。
疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?
遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。
根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，
要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出
而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出
通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到
5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活
但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。
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上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!
小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。
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康樂富臺中說明會-康樂富有獎勵機制嗎從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。
原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 臺中團隊-康樂富風險大不大
創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。
原則二、一定要有遠大的夢想。 康樂富臺北說明會-康樂富操作流程簡單嗎
最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。
原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 康樂富臺北說明會-康樂富安全靠譜嗎
自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。
原則四、有強烈的創業意願。
創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。
原則五、有持久的創業激情。 康樂富彰化說明會-康樂富是什麼
創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。
原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。
對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。
原則七、能屈能伸，能進能退。
康樂富彰化說明會-康樂富是新項目嗎對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。
原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。
康樂富彰化說明會-康樂富項目介紹創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。
偷走你幸福七大原因 隨著生活水平的提高，生活條件是越來越好了，可許多人卻發現幸福變得遙不可及。以至人們感嘆“錢多了，幸福少了”，是的，幸福很大程度取決于與財富無關的因素。以下七大原因就是偷走我們幸福的罪魁禍首。 1、不善于發現陽光面 生活中有許多積極的、好的方面，但許多人卻忽略了它們，“只看到自己的不幸，忽略了自己的幸福”、“放大了別人的幸福，縮小了自己的快樂”是其真實寫照。 2、缺乏信念 在經過20多年沖刺般的財富賽跑后，一些人除了賺錢，不知道人生中的目標與追求到底是什么，甚至不知道自己究竟想要什么。這種缺乏信念與理想的狀態，難以產生長久、快樂的幸福感。 3、老愛比較 現代人把主要精力都投入到競爭中，比職位、比房子、比財富……比來比去，人們的心里只剩下欲望，沒有了幸福。一旦人追求的不是如何幸福，而是怎么比別人幸福時，幸福也就離你遠去了。 4、不知道奉獻 美國哈佛大學一項研究曾顯示，在生活中多去幫助他人，能讓自己感到更快樂。但現代社會中，樂于無私奉獻的人越來越少，斤斤計較的人越來越多。如果你總算計著“我能從中得到什么”、“做這件事值不值得”，就會生活的很累。 5、不知足 俗話說“知足者常樂”，但能知足的人越來越少了，有了房子想換更大的，有了工作想換更好的，有了錢想賺得更多……這些欲望，指使著人無休止地奔波勞碌，硬撐著去爭取登上那“輝煌”的頂峰。 6、相互不信任 社會雖然通訊高度發達，但人們的心靈卻漸漸疏遠了。現在的人越來越傾向于“右腦”思維模式，而右腦掌管個體、權力、地位等，對于幸福的感受度是0。（人生感悟 www.lz13.cn 感恩）幸福感來自于左腦的感受，很多時候不是生活中的幸福少了，而是人們不再掌握感受幸福的能力。 7、過于焦慮 購房、子女養育、家庭養老負擔等問題；因對職場晉升空間感到擔憂而產生的工作壓力；朋友同事之間人際關系的處理等都成為了中國人的“壓力源”。在大城市中，無論老人、年輕人還是孩子，多處于一種煩躁不安的焦慮狀態，這讓人們無法從心底感受到幸福。 要想獲得幸福，首先要做到的就是降低自己的欲望，要以知足的心態面對生活，明白每個人的幸福各不相同：也許，你沒有華麗的大別墅，卻有溫馨整潔的家和關心愛護你的家人；也許你沒有一呼百應的權力，卻有很多和睦相處、親如手足的好友；也許你沒有奢華珠寶、萬貫家產，卻有千金買不來的健康身體…… 十個問題讓你幸福一生 人生最大的不幸，就是看不見自己擁有的幸福 讓你的人生更幸福的15個智慧 人人都有過受迫害的青春，可幸福總會來 我們要珍惜當下所擁有的幸福 母愛如陽光，幸福不言而喻 心態平和帶來生活的幸福 有關幸福的格言 感恩幸福 關于幸福的句子分頁：123
勵志小短文：如何把心動變為行動 行動源于兩點：對快樂的追求和對痛苦的逃避。而逃離恐懼與痛苦的力量更大。一個人不能化心動為行動只有兩個原因，要么是對快樂的渴望不夠強烈，要么是對痛苦的恐懼滋味兒尚未嘗夠。 你之所以還僅僅只是在想成功，是因為現況還沒把你逼上絕路，你還混得下去。所以你必須讓自己強烈地恐懼你現在的樣子，否則，長此以往，你就會像那只放在一鍋溫水中的青蛙一樣，終有一天難逃苦海，從而變成一鍋“青蛙湯”的。 決心，強烈的決心，（https://www.lz13.cn）只有你決定改變的心才能幫助你迎向成功。 心動不如行動，在任何一個領域里，不努力去行動的人，就不會獲得成功。就連兇猛的老虎要想捕捉一只弱小的兔子，也必須全力以赴地去行動，不行動、不努力，就捕捉不到兔子。 “說一尺不如行一寸。”任何希望，任何計劃最終必然要落實到行動上。只有行動才能縮短自己與目標之間的距離，才能把理想變為現實。做好每件事，既要心動，更要行動。只會感動羨慕，不去流汗行動，成功就是一句空話。有哲人說：“想得好是聰明，計劃得好更聰明，做得好是最聰明。”做得好就是行動。你可能感興趣的文章：[勵志短文：卓越的自我印象] [經典勵志文章：我現在就付諸行動 ] 分頁：123
從職場打雜到職場不打雜只差一步 文/梅燕 很多初入職場的人都被安排了不甚重要的工作，被戲稱為“打雜”。那么遇到這種情況應該怎么辦呢？以下由優米講師梅燕給大家講解職場如何越走越順。 初入職場打雜，應有什么心態？ 打雜是很有學問的東西，打雜是不可避免的。沒有實習生參加工作就做主播的，很多的記者都是從復印員開始干的。CNN的總裁一開始是給大編輯們端咖啡的，誰要黑咖啡,誰要白咖啡，都了解得很清楚。 有一次，我忘了帶閃光燈，我就從柏林墻上翻下來，然后摔得肩胛骨骨折了，自己都沒察覺到。因為身邊發生了新聞，哪有那么多閑心去想其他的。打雜也有打雜打地好的，也有打雜打地不好的。我看哪個實習生有前途，就把他留下來。哪個實習生沒前途，我就讓他走。有的學生覺得自己挺了不起的，在學校是成績全A的學生，怎么讓我每天復印呢？ 復印的東西你可以看，復印的東西都是有用的東西，可以了解一下這個公司都在做什么，老板讓他復印的東西是什么。學習無處不在，課堂無處不在。有的人就覺得，怎么讓我天天復印東西，這就是自己沒把心態擺正，那你永遠也不可能找到一份像樣的工作。因為一開始你就讓人覺得你這個人挑肥揀瘦，沒有人會雇用你。 怎樣把握自信和自傲的度？ 其實我覺得驕傲也沒有什么不好。為什么？因為你做得好，就值得自己為自己驕傲。其實我覺得現在中國人懂得驕傲了，中國人開始為自己的成就感到驕傲了。為自己可以在世界舞臺上扮演一個角色感到驕傲了。中國人最致命的就是自卑感，以前老覺得中國不行，月亮還是外國的圓。中國的領導人不斷地在強調中國還是個發展中國家。這就是既為自己的成績感到驕傲，又同時知道自己的不足。這個還是很難得的。中國人講究自知之明。就是我了解自己，把握住自己。 這個自信并不等于你可以盲目地做很多事情，只不過是你在自己人生道路上選定了自己所要走的路，你對自己的自信并不是表現于凌駕于別人之上。那個不叫自信，而叫自傲。 如何樹立正確的辭職觀？ 辭職這個事情不要對自己太隨便了，要擺正心態。事情都是雙方面的，你自己把工作做好，也許這個工作確實做好了。但是呢，也許你覺得做得非常理想，非常自信，卻不是你老板所要求的，沒有理解到老板要做的東西，沒有理解他給你的核心任務。忙了半天，卻沒有達到目標。自己覺得很郁悶，就辭職了。 我覺得這是一個很情緒化的決定。那你回去好好想想，在你下一個工作重點總結一下，究竟上次的工作是哪一點錯了？如果你覺得你盡力了，我覺得最方便的辦法，就是去找老板談一談。老板也會跟你推心置腹，告訴你是怎么回事。因為不明不白確實是很郁悶的事情。我自己要走，要走的明白。我自己要留，要留的明白。這是對自己負責任。對自己負責任，才能對工作負責任。 我也換過工作。我也覺得有些事情是不盡如意，都是如此。不盡人意的環境，不盡人意的工作。但是我覺得做事情還是不要太情緒化，要理性一點。找一份工作不是很容易，找一份自己所喜愛的工作更不容易。這個工作目前是你做的，這個公司或者是這個單位付了你工資。要做到自己將來要離開這個公司也不后悔，也不讓別人說這個人在這里混了這么多年。做一個事情要有責任感，這才是對自己負責的態度。 作者：梅燕 MTV電視網中國區CEO，被譽為“傳媒界的鐵娘子”。 誰的職場，不是從打雜開始的 你遲遲踏不出第一步，往往是因為你太在乎別人的眼光 我們是如何一步步走向平庸的？分頁：12
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